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商品訊息描述
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| 規 格 | (3ML)-紅盒X5 |
| 使用方法 | 一般使用方法。 |
| 保存方法 | 請置於陰涼處，請勿直接陽光照射，以免變質。 |
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工商時報【鄭淑芳╱台北報導】
鴻海（2317）今年每股配發5元股利，包括4元現金股利及1元股票股利，現金股利昨日大放送，總金額達新台幣625.53億元，創下歷年新高。
但因三天連假當前，擔心市況丕變的小股東，雖然昨日口袋麥克麥克，但還是不想選在昨日進場補貨，讓鴻海股票等不到資金活水，昨日少見在股息發放日呈現量縮價跌，僅穩穩守住80元整數關卡。
鴻海今年每股配發5元股利，追平2007年的新高水準，光就現金股息就發出625.53億元，其中鴻海大家長郭台銘私人就領了近77.16億元的現金股息，惟因郭董先前就曾預告逾70億元的現金股利將全數捐出，用來投資台大癌醫中心，要靠郭董的現金股利來拉抬鴻海股價，可能性不大，只能靠小股東眾志成城。
不過，很可惜的是，昨日不但碰到國際股市回檔，再加上3天長假作梗，不僅台股成交量銳減，連鴻海小股東進場意願也受到壓抑，昨日鴻海成交量僅15,206張，竟比前一交易日的24,751張，少了近4成。
在少了資金活水拉抬下，鴻海昨日股價幾乎走成一直線，終場小跌0.2元，收在80元。
（中央社記者王淑芬高雄14日電）高雄市議長康裕成今天於市議會定期大會開幕指出，「公平正義的普世價值」，應成為議會監督及市府施政的底線，才能符合人民的需求及期待。
高雄市議會第4次定期大會今天起展開70天議程，康裕成期許議員好好監督市府，也籲市府多和議員溝通預算，盼議會如期完成審查。
據了解，已有多個公民團體打算在下星期市長施政報告當天到市議會陳情抗議，包括果菜市場拆遷和反茄萣濕地道路開闢的保育團體等。
康裕成說，中央政府在106年度對高雄市的補助比今年度增加58億元，顯然高雄想要翻轉的訴求已獲得中央的回應；但統籌分配稅款相關法令尚未修正，財稅正義尚未獲得補償，期許新政府儘速修正相關法令，讓財政正義正確落實。
她說，面對高滿意度的市府，議會絕對不能怠惰，議會一再強調要用理性問政、嚴格監督的態度監督市府。
康裕成表示，常思考「理性問政、嚴格監督」的監督底線在哪裡？應該以公平正義的普世價值作為監督底線，相信高雄市議會的角度、立場、底線和市府的角度、立場和底線，絕對均能符合人民的需求。
她表示，政府常說每個政策無法讓所有人滿意，也沒辦法討好所有的人，因此，議會就應採取「公平正義」的普世價值作為監督的立場。1051014
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【陳又津】
「最近接了一個案子，老闆說錢沒問題，但我不知道費用怎麼開？」
文字工作者O傳訊息問我。
「算時薪啊。熱賣」
這種問題問我就對了。
新手上路，剛開始不知道寫一篇文章、採訪稿要多少時間──但我可是專業的！而且常常接到很趕的稿子，一個小時寫個八百字，放著隔天修一修，交出去就好了。在文字這個市場，除了編輯，很少碰到改稿專業的上司，因為雇主常常是半路出家，改稿只為了「證明我是老闆」，很少判斷得出稿子好壞，問他上次產出的文字，大概是聯考作文吧。但我最近快要遇到厲害的編輯了，到時候再跟大家報告被改稿的心得。
回歸正題，不缺錢又願意付錢可以說是完美雇主，很接近完美的雇主。
所以，既然你誠心誠意地問了，我就大發慈悲告訴你吧新上市。
以採訪稿來說，行前要閱讀資料，讀書或看電影（如果讀得完）起碼要三天。蒐集網路資料兩天，人家問過的問題不用再問，除非你有把握問出新鮮的回答。出門訪問不是喝咖啡聊天那麼簡單，來回車馬費和餐飲費跑不掉，抓個五百元，通勤時間算兩個小時，訪問進行兩個小時，要花費一天時間。還沒開始寫稿，已經做了六天的工。
寫稿，確實有寫一句刪半句、走三步退兩步的寫法，但我傾向村上春樹在《1Q84》提及的工作方式，寫二十五分鐘，休息五分鐘，再寫二十五分鐘，休息五分鐘，第四回工作後，進入長休息二十五分鐘。然後循環。這種工作方式叫番茄鐘──手機應用程式還會模擬秒針的聲音，所以不用你說，身邊的人都知道你在工作還是休息，算是一種宣告。其實大家也不用這麼偏執，村上龍的工作心法是，為了趕快出去玩，必須快點把工作做完。但出去玩又是另一個工程──對不起，我真的很偏執。
好了，我們詳細編列七天預算，雇主一定會認為你灌水浮報帳目，於是進行一個砍預算的動作（「證明我是老闆！」），我們不囉嗦，立刻壓縮品質，書別買了，看看網路書店的介紹就好，跟受訪者不要碰面，電話訪問更快，需要照片叫受訪者自己提供，寫完也別修，直接交出去。──以為兩千元可以買到一篇採訪稿的雇主，頂多得到這個。
從前從前，聽說進公司有員工訓練，但到我這個時代，報社失去了影響力，媒體幾乎靠著個人意志、眾志成城。作為文字工作者，戲棚下站久了是你的，但雇主呢？除了那些成功學的書，沒人告訴他們怎樣的文字是好的，以為那是國文老師的責任，也沒人告訴他們要怎麼當個老闆，除非老闆主管自己下海，否則再也沒機會讀書。
是的，雇主的教育不能等，工人要進行雇主訓練的時代來了。
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